【中国】在籍型出向の手引き
権利主張が強く分業体制など多能工化が難しい中国において
労働力をシェアするという考え方です。
労働力が不足する企業においては、
ひとつの選択肢となるのではないでしょうか？
在籍型出向の手引き
« 補助金公募要領が公表 消費税法の改正 »
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権利主張が強く分業体制など多能工化が難しい中国において
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